行銷自動化的應用實例分享

在當今的數位時代，行銷軟體已經漸漸成為企業推廣和營銷的重要工具。無論是大型企業還是中小型企業，都需要依靠行銷軟體來幫助他們打造品牌形象、提升業績和擴大市場份額。

首先，行銷軟體可以幫助企業根據顧客的需求和行為來制定精準的行銷策略。通過分析顧客的數據，行銷軟體可以幫助企業更好地了解顧客的喜好和需求，有針對性地推出相應的產品和服務，從而提高業績和市場競爭力。

其次，行銷軟體還可以幫助企業建立和管理客戶關係。通過行銷自動化和客戶關係管理（CRM）等功能，企業可以更好地與客戶進行溝通和互動，提升客戶忠誠度和滿意度，增加客戶留存率和轉化率。

此外，行銷軟體還可以幫助企業進行市場分析和競爭研究。通過分析市場數據和競爭對手的信息，企業可以及時調整行銷策略，發現潛在市場和商機，提升品牌知名度和市場占有率。

綜上所述，行銷軟體不僅可以幫助企業提升業績和市場競爭力，還可以幫助企業打造品牌形象和管理客戶關係。因此，對於想要在激烈的市場競爭中脫穎而出的企業來說，行銷軟體已經變成了一個必備的利器。只有不斷地學習和運用最新的行銷科技和工具，企業才能在市場上贏得更多的商機和成功。

記者林汝珊／台北報導

▲NewJeans近期因內鬥事件風風雨雨。（圖／翻攝自IG）

韓國女團NewJeans與母公司HYBE娛樂爭議延燒至今，先前才喊話要公司將經營管理權交回閔熙珍主導外，也要求曾對Hanni霸凌、排擠的經紀人正式道歉。然而今突拋出震撼彈，閔熙珍宣布已辭去ADOR的內部董事職務，並終止與HYBE的股東間合約。

▲閔熙珍宣布辭去ADOR社內理事一職。seo（圖／翻攝自YouTube김영대의 School of Music）

閔熙珍今（20日）發出聲明表示辭去ADOR社內理事一職，也將解除與HYBE簽訂的股東合約，並強調將對HYBE及其相關人士的眾多非法行為採取必要的法律措施。

閔熙珍坦言曾希望HYBE能自行認錯，保護NewJeans，但發現情況再繼續下去只是浪費時間，控訴自己明明是被單方面解雇，但HYBE卻透過媒體扭轉事實，直呼：「HYBE在2024年的暴行將被記錄爲K-POP歷史上空前絕後的事件。」

鍾欣凌、丁寧、孫淑媚近期於彰化員林拍攝新戲「拜六禮拜」， 19日劇組開放媒體探班，3 人暢聊拍戲甘苦，鍾欣凌過去「婆媽」角色鮮明，此次搖身成「小三」，還與林俊逸上演大膽情慾戲，外型圓潤穩重的她，在拍攝完事後坐男方大腿上的戲，直呼：「應該要包紅包給他，真的對不起，我好像玷污了他。」

入行25年，鍾欣凌坦言過去從未拍過的感情戲都集中在此劇了，她透露在「拜六禮拜」戲中，自己是李李仁的初戀，後來還成了林俊逸的小三，她坦言：「入行以來最幸福，不但和帥哥談情說愛，還有親嘴、情慾戲，我簡直嚇瘋了。」拍床戲前特別「洗香香」、刷牙，還好對手演員林俊逸早在劇場合作過，除了克服尷尬，最擔心自己的重量，讓對方有壓力，「我看到俊逸有特別hold住，肌肉都硬起來了。」開玩笑劇組應該給林俊逸加片酬，「因為他被正宮抓姦、還被呼巴掌，很慘。」

丁寧在劇中扮演50歲母胎單身水電工，因為在家鄉彰化二林、員林等地取景，她仿佛在家中拍戲，「根本不覺得在拍戲，絲毫感覺不到鏡頭的存在，一切都是那麼自在、自然。」她透露相較於過去的性感、潑辣形象，這回造型中性，男女都愛她，笑說前一天在二林市場拍戲，空檔到公廁，發現馬桶無法沖水，她立刻發揮水電工技術，往水箱一檢查，三兩下就搞定。

孫淑媚則擺脫苦情女角色，扮演經常演小三、脫星角色的8點檔女演員，戲裡和連晨翔有親密戲，但現實中她卻有10年感情空窗，儘管身邊不乏追求者，但她因自認太宅、句點王，很難找到聊得來的對象，只能順其自然。seo

【記者 蘇峯毅／雲林 報導】為進一步強化公務車輛使用管理，提升資源利用效率並強化廉潔操守，北港鎮公所於113年11月14日下午2時30分舉辦「公務車輛使用管理宣導暨防貪指引座談」。此次座談由蔡寶元主任秘書召集，出席人員包括民政課里幹事及相關行政主管，共同參與這場重要的政策宣導活動。

會中政風室針對公務車輛的使用規範、調度管理及資源運用進行了詳細的說明，包含公務車輛管理要點的修正重點，並介紹了三則廉政防貪指引，以幫助同仁更加了解相關規範及風險防範措施。透過具體案例的講解，政風室進一步分析公務車輛管理中可能出現的潛在風險，並說明針對這些風險可以採取的具體預防措施，強調合規操作的重要性，避免因不當使用或管理疏漏而影響機關的公信力與廉潔形象。

seo宣導過程中，蔡主秘特別提醒同仁，公務車輛的使用不僅關乎資源管理，更攸關機關的公信力。蔡主秘表示：「我們希望透過此次座談讓大家更加了解新的管理要點，未來在公務車輛的使用上應秉持依法行政與廉潔精神，避免任何可能影響機關形象的不當行為。」

此外，座談會也針對實務操作中常見的問題進行交流，像是出勤記錄的登記、車輛保養安排以及特殊情況下的調度規範等，讓同仁對於政策的具體應用有更清晰的理解。同仁們對於座談中的案例與指引踴躍提問，並對實務執行有了更深刻的認識。

北港鎮公所強調，未來將持續加強內部的廉政宣導與完善相關制度，確保各項行政措施更加透明化，以實際行動踐行廉潔與效能的承諾，樹立機關廉政風範。此次座談不僅提升了同仁的管理意識，更是對內部推動廉政的一大步驟，期許透過每位同仁的共同努力，打造更公正、廉潔的服務環境，讓鎮民能夠更加信賴與支持公所的施政作為。（照片／北港鎮公所提供）